Факт - аккредитованная ИТ-компания с 12 летним опытом, лидер рынка веб-разработки. Мы работаем с крупнейшими федеральными компаниями и представительствами зарубежных корпораций в России. Наши заказчики — известные компании, такие как ПАО «Туполев», ММК, Уралхим, ВТБ, Технониколь, Русал, Гознак, Четыре лапы, Адамас, Merlion, 585GOLD, Basf и другие.

Наш профиль - создание, сопровождение и развитие технологичных веб-систем, корпоративных порталов, интернет-магазинов, которые обслуживают десятки тысяч покупателей в сутки.

Погружение в корпоративные процессы - за каждым новичком закрепляется наставник, для комфортной адаптации, быстрого и плавного погружения в процессы, а опытный коллега всегда может обратиться за помощью и поддержкой к коллективу. Взаимовыручка для нас не пустые слова.

Комфортные условия - у нас дружный коллектив и внимательное руководство, неформальные чаты по интересам. Есть возможность работать удаленно . Поддержка и интерес компании в профессиональном росте и комфортной работе каждого сотрудника.У нас есть База знаний, где каждый может получить ответы на любые вопросы по работе в компании.

Мы сейчас в поисках самого лучшего Директора по персоналу.

Ключевая задача: комплексное переформирование функции HR в компании.

Прямое подчинение собственникам. Штат компании 200 человек.

Задачи:

• Провести аудит процессов HR отдела: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация;

• Провести HR аналитику - внедрить основополагающие метрики, работать над улучшением этих метрик;

• Корпоративная культура компании - провести аудит, сформировать план по развитию;

• Разработать и внедрить мероприятия, направленные на снижение текучести персонала, повышения эффективности и вовлеченности персонала;

• Разработать систему материальной и нематериальной мотивации;

• Автоматизация HR процессов (есть свой продукт “МояКоманда”, разработчиками которого мы являемся);

• Работа с руководителями отделов по вопросам управления персонала;

• Управление бюджетом и затратами на персонал;

• Факт.Академия - поддержка образовательной платформы, формирование кадрового резерва.

• Формирование HR бренда (HR маркетинг)

• Управление HR командой.

Пожелания к опыту работы:

• Опыт работы в роли HR BP/ HRD в компании от 150 человек;

• Опыт работы в сфере заказной разработки и/или в it компании;

• Опыт выстраивания и перестраивания бизнес-процессов;

• Опыт управления командой HR (от 3-5 человек);

• Опыт автоматизации HR процессов;

• Опыт работы со всеми ключевыми участками работы HR (в том числе КДП).

Пожелания к soft skills:

• Гибкость;

• Умение отстаивать свою точку зрения;

• Бизнес-ориентированность;

• Ориентация на результат;

• Сильные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе города Магнитогорск или удаленно ;

• Конкурентная белая заработная плата, которая обсуждается на собеседовании;

• Аккредитованная IT компания;

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Открытая среда, в том числе руководство компании;

• Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: наставничество, курсы, участие в конференциях.