Руководитель отдела по персоналу

Активно развивающаяся компания, специализирующаяся в области изучения минерального сырья ООО «ЛИМС» приглашает на работу руководителя отдела по персоналу.

Обязанности:

• формирование кадровой стратегии (приоритеты для привлечения / удержания, HR-бренд, целевая структура кадрового состава).
• проведение последовательной кадровой политики (формирование кадрового резерва, системы мотивации, обучения персонала, корпоративная культура).
• аналитическая работа (анализ рынка труда, расчет норматива численности персонала и контроль его выполнения, прогноз потребности).
• подбор кандидатур и прием работников на разные формы занятости / взаимодействия
• оптимизация HR-процессов (автоматизация обмена информацией, снятие рисков кадровой зависимости).
• управление кадрами - институт кураторства, адаптации, личностного роста, поддержания лояльности («микроклимат в коллективе», корпоративная идеология).
• бюджетирование – планирование ресурсов необходимых для подбора, обучения, адаптации и развития персонала.
• взаимодействие со сторонними организациями по вопросам осуществления кадровой политики (контрактация с внешними учебными центрами, кадровыми порталами, ресурс агентствами).
• контроль ведения кадрового делопроизводства и законности в области трудоустройства.
• метод. сопровождение оценки кадрового состава – критерии оценки лояльности, эффективности, карты компетенций, удовлетворенность системами поощрений.
• поддержка качества кадрового состава - подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка инструкций, памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры.

Требования:

• образование: высшее, дополнительно – программы проф. переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом.
• опыт работы: профильный от трех лет, навыки руководства.
• знание трудового законодательства и правил делопроизводства.
• знания норм этики делового общения; владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом.
• умение работать с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия;
• основы психологии, технологий управления персоналом, методов разрешения конфликтных ситуаций
• опыт организации службы управления персоналом «с нуля».

Soft skills:

• инициативность, энергичность;
• лидерские качества, организаторские способности; стрессоустойчивость;
• тактичный дипломат-психолог, (выстраивать коммуникации, их поддержание)
• организованность, личная ответственность за решения;
• нестандартное мышление;
• целеустремленность многозадачность;
• терпеливый играющий-тренер / наставник, при необходимости;
• приверженность философии постоянного саморазвития.

Условия работы:

- оформление по ТК РФ, испытательный срок продолжительностью 3 месяца;

- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00 при обеденном перерыве 1 час или с 09.00 до 17.30 при обеденном перерыве 30 минут;

- молодой и дружный коллектив, позитивная атмосфера, расположение офиса на Васильевском острове Санкт-Петербурга;

- офис оборудован собственной кухней, со всем необходимым для приготовления обеда. Чай, заварной кофе и печенье за счет работодателя.