Санкт-Петербург
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
- внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
- создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
- планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
- обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
- контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
- бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
- планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
- составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
- участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
- оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение нестандартно мыслить.
- Работа предполагает переезд в г. Псков;
- Компенсация затрат на переезд;
- "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Корпоративные программы для сотрудников.
Ключевые навыки
Оценка персонала
Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Оплата труда
Обучение персонала
Разработка локальных нормативных актов
Мотивация персонала
Бюджетирование
Управление персоналом
Формирование бюджета
Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация деятельности управления экономической мотивации персонала, мониторинг и контроль своевременности подготовки и качества результатов деятельности управления экономической мотивации персонала.
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование по направлению «Экономика предприятия»/ «Экономика труда». Опыт работы в крупных компаниях (от 2 000...
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Санкт-Петербург, Обводный Канал
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление группой рекрутеров (25 человек и более). Выполнение планирования в месяц. Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно заявке на подбор.
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Понимание принципов массового...
Начальник отдела персонала
от 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Ответственность за ведение кадрового документооборота(кадровые перемещения, прием, увольнение, отпуск, отпуск...
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.
Директор по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства (в том числе самостоятельное) в 1С ЗУП 8.3. Внесение изменений в локально-нормативные акты, штатное...
Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет - обязателен. Опыт работы в отделе персонала на разных "участках" от 5-ти...
Санкт-Петербург