Что будет входить в ваши обязанности:

• Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль их выполнения

• Управление системами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала

• Участие в организационном развитии компании - проработка оргстурктуры, описание должностей, сопровождение организационных изменений

• Участие в разработке и запуске системы performance management, поддержание и контроль её функционирования

• Запуск и реализация проекта по созданию кадрового резерва

• Участие в разработке и администрирование системы мотивации персонала

• Работа с руководителями подразделений по вопросам управления и развития персонала, внедрению корпоративных стандартов и регламентов

• Развитие системы корпоративных коммуникаций, работа с корпоративной культурой, командообразованием

• Контроль ведения КДП

• Анализ эффективности работы, подготовка отчетности по работе департамента и HR метрикам

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет

• Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик и процедур

• Владение разносторонним профессиональным инструментарием в области организационного развития и HR;

• Широкий кругозор, системное мышление, желание реализовывать интересные и сложные задачи, профессиональная амбициозность

• Лидерство, отличные переговорные навыки

• Цифровая грамотность