Группа компаний "АБЗ-1", один из лидеров Северо-Западного региона на рынке дорожно-строительных работ и инфраструктурного строительства, в поиске Операционного директора.

Ключевые задачи:

• Операционное управление;
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек;
• Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений;
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;
• Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании;
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов;
• Постановка и методический контроль поставленных задач;
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех бизнес-единиц структурных подразделений;
• Построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.

• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Опыт бизнес-планирования;
• Опыт проектного управления;
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;
• Опыт по автоматизации процессов;
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов;
• Опыт разработки системы показателей бизнес-процессов для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов;
• Опыт планирования и реализации мероприятий по внедрению целевой/переходной модели бизнес-процессов, мониторинг достижения поставленных целей по изменениям.

• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации;
• Знания и навыки управления всеми бизнес-блоками: экономика и финансы, производство, продажи, маркетинг, логистика, персонал, ИТ;
• Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации;
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации;
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
• График работы: 5/2, 09.00-17.30;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.