Руководитель отдела сервиса
В архиве с 9 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель технического отдела
90 000 – 150 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск автосервисов для качественного ремонта авто. - Поиск и закупка запчастей. - Подготовка и выпуск авто на линию. - Ведение реестра по расходам...
Ответственный, пунктуальный, внимательный. - Имеет высокоразвитые коммуникативные навыки, умеет договариваться с людьми. - Имеет уверенный опыт работы в Excel. - Свободно владеет ПК...
Москва, Новохохловская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Дилерского Центра (несколько брендов). Основные задачи: Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений Сервиса. Организация работы и эффективного взаимодействия...
Навыки. Отличные организационные навыки. Навыки планирования и управления, инициативность. Лидерские качества, направленность на результат. Самостоятельность, умение убеждать, устойчивость к стрессу.
Руководитель сервиса / Начальник сервисной службы
150 000 – 250 000 ₽Москва, Парк Победы и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полностью организовывать работу отдела (распределять работу по сотрудникам). Контролировать выполнение работ на всех этапах. Контролировать соблюдение технологий работ, регламентов, должностных...
Опыт работы на руководящей должности от 2х лет. Опыт создания сервисного отдела и монтажной службы с "0".
Руководитель СТО
120 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Оптимизация работы сервисного центра, процесса ремонта и документооборота. Контроль качества работы сотрудников сервисного центра, соблюдения ими правил и стандартов компании.
Мы коммуникабельные и целеустремленные, любим зарабатывать, гибкие и стрессоустойчивые, всегда на позитиве и нацелены на отличный результат.
Руководитель технического отдела
250 000 – 400 000 ₽Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение, анализ и постоянное улучшение ключевых метрик технического отдела. Глубокая и системная работа с людьми: понимание всех болей и проблем...
Опыт работы на управленческих позициях не менее 3-х лет. Высокий уровень эмпатии и развитый эмоциональный интеллект. Хорошо-развитые организаторские...
Опыт более 6 лет
1. Управление командами: - подбор, обучение и профессиональное развитие команды, формирование кадрового резерва (совместно с HR). - создание и поддержание высокопроизводительной и...
Технические навыки. Опыт программирования важен, но мы не ищем «играющего тренера». Важнее опыт выстраивания процессов продуктовой разработки, умение принимать сложные...