Крупная федеральная компания приглашает опытного руководителя в сфере продаж в сегменте B2В на вакантную должность Коммерческий директор.

За 10 лет работы наша компания вошла в ТОП- 2 операторов наружной рекламы, охватила всю Россию (более 118 городов присутствия), подключила 90 партнеров и ежедневно увеличивает количество продаваемых рекламных поверхностей (более 22000). Мы будем рады видеть в нашей команде целеустремленного, амбициозного, опытного коммерсанта. Подробности условий работы и оплаты труда детально обсудим на собеседовании.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии продаж компании;
• Организация взаимодействия коммерческой службы и других служб компании;
• Определение каналов продаж (выбор перспективных и приоритетных направлений, определение критериев эффективности);
• Формирование алгоритма работы каждого канала продаж;
• Оперативный контроль руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам (определение ключевых точек ежедневного контроля показателей отделов продаж);
• Оценка эффективности работы коммерческой службы (корректировка системы мотивации);
• Формирование ценовой политики и политики скидок;
• Координация маркетинговой активности;
• Снижение затрат компании;
• Контроль стандартов обслуживания и продаж;
• Определение стратегии подбора и развития менеджеров по продажам;
• Организация и контроль работы в CRM.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, менеджмент);
• Успешный опыт работы не менее 6 лет в должности Коммерческого директора;
• Знание методов повышения эффективности и оптимизации издержек;
• Успешный опыт развития продаж в сегменте b2b;
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж;

• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах;

• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга;

• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

• Комфортный офис в центре города;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Супер-команда профессионалов;
• Высокая стабильная оплата труда (оклад + премия + KPI);
• Грандиозные цели и планы;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, мероприятие, обучение);
• Официальное трудоустройство.