ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация работы здравпункта предприятия оказание первичной медико-санитарной помощи;
• Организация направления по медицинским показаниям работников, обратившихся за медицинской помощью, на консультацию к врачам-специалистам;
• Организация и проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных медицинских осмотров;
• Организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации;
• Проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации;
• Охрана здоровья работников организации;
• Участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
• Ведение учетно-отчетной документации по установленным формам, в том числе направление извещений о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
• Участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации;
• Предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование - Высшее медицинское, квалификация "Врач", по специальности «Лечебное дело»;

• Сертификат/Аккредитация: «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Терапия»;
• Обязательное наличие действующего свидетельства на проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных медицинских осмотров;
• Знание основ законодательства РФ в сфере здравоохранении; нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность медицинских организаций; основ организации лечебно-профилактической помощи в ЛПУ,; теоретических основ, принципов и методов диспансеризации; основ социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовых аспектов медицинской деятельности; общих принципов и основных методов клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правил оказания неотложной медицинской помощи; основ экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основ санитарного просвещения; правил внутреннего трудового распорядка; правил и норм охраны труда, противопожарной защиты;

• По своей специальности Заведующий здравпункта должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;

  содержание и разделы общей врачебной практики, как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы общей врачебной практики; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности; методы и порядок контроля медицинской деятельности;

• Умение работать в программах 1С, MS Office.

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

РАБОТУ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ), Г. АЛДАН.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
• Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, междувахтовый отдых оплачивается);
• Питание трехразовое в корпоративных столовых; качество питания - высокое; компенсация питания (250 рублей в сутки);
• Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга (небольшой спортзал и бассейн на участке). Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
• Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
• Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, компенсации первичного проезда новым сотрудникам, дальнейшего приобретения билетов уже действующим сотрудникам, организации детского оздоровительного отдыха, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д., а также предусмотрен пакет ДМС стандарт.