Участие: в реализации системы адаптации, мероприятиях по снижению текучести на периоде адаптации, в разработке и создании методических материалов.

Контроль качества усвоения знаний, участие в аттестации по результатам обучения. Высшее образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Опыт работы менеджером...

Найм сотрудников. Проведение собеседований (в офисе или по видеосвязи). Помощь новым сотрудникам в адаптации.

Коммуникабельность. Позитивный настрой. Грамотная речь. Обучаемость, желание профессионального развития. Умение работать в режиме многозадачности. Важно умение общаться с людьми, быть...

Формирование базы кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии. Проведение адаптационных встреч с новичками.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Высшее образование будет преимуществом. Ответственность, амбициозность. Опыт работы в сфере...

Прорабатывать профили вакансий и актуализировать на платформах (работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска). Участвовать во всех этапах интервью...

Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма. Быстро принимаем решения. Прорабатываем профили кандидатов. Соблюдаем профессиональную этику и работаем с...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Общительность и доброжелательность. Умение проводить собеседования, тестировать и оценивать кандидатов.

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...