Обязанности:
- размещение вакансий на работных сайтах;
- обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети;
- проведение телефонных и очных интервью;
- оценка кандидатов;
- ежемесячная отчетность и ежедневный срез о проделанной работе;
- проведение адаптации персонала;
- участие в вопросах корпоративной культуры.
- опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно);
- знания по методам оценки кандидатов;
- знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов;
- уверенный пользователь MS Office:Word , Excel, Outlook;
- грамотную устную и письменную речь;
- умение работать в режиме многозадачности.
- активность и инициативность в работе
- умение и желание быстро учиться новому;
- точность в работе;
- коммуникабельность;
- умение работать с возражениями;
- позитивный взгляд на жизнь;
- хороший уровень самоорганизации;
- ответственность, работа на результат;
- умение работать в команде.
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оплата питания (своя столовая, 3-х разовое питание), предоставление проживания в случае переезда;
- график работы 5\2 с 08:00 до 17:00.
- оформление договора ГПХ, в дальнейшим возможно оформление в штат компании.
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- место работы: Красноярский край, п.г.т. Кошурниково.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Телефонное интервью
- проведение интервью
- Поиск персонала в открытых источниках
- Первичная адаптация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
посёлок городского типа Кошурниково
Вакансия опубликована 5 июня 2025 в Абакане