Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
-Участие в разработке локально нормативной документации в рамках своих компетенций;
-Организовывать взаимодействие компании с профильными ВУЗами, СУЗами и кафедрами с целью привлечения выпускников на предприятие, с целью организации прохождения практики;
-Участвовать в разработке и внедрении планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
-Организовывать аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала;
-Организовывать и контролировать работу квалификационной комиссии;
-Участвовать в проведении квалификационных экзаменах;
-Организовывать практический экзамен на рабочих местах;
-Формировать документацию согласно стандарту по организации и порядку обучения, подготовки и переподготовки работников;
-Внедрять в учебный процесс тренажерные комплексы;
-Формировать отчеты по внутрифирменному обучению;
Анализировать эффективность мероприятий по обучению персонала;
Требования:сотрудников
Собственный учебный центр для подготовки по ключевым профессиям
Увеличенный отпуск
Выплата подъемных отдельным категориям сотрудников
Льготный стаж
Повышенная стипендия по ученическим договорам для всех рабочих профессий
Отдых в детских лагерях для детей сотрудников
Компенсация аренды жилья для сотрудников, работающих вахтовым методом
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию