- приём и регистрация корреспонденции, и направление её в структурные подразделения. - в соответствии с резолюцией директора учреждения передача документов на исполнение, оформление регистрационных карточек или создание банка данных. - ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. - отправка исполненной документации по адресатам. - ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива. - ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечение удобного и быстрого поиска. - подготовка и сдача в архив документальных материалов, законченных делопроизводством, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив. - обеспечение сохранности проходящей служебной документации. - соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.

- ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдача служебных удостоверений. - направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. - формирование и ведение личных дел работников. - заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - выдача справок о трудовом стаже работников для представления в другие учреждения. - ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление кон-троля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - оформления карточки пенсионного страхования. - подготовка документов к сдаче на хранение в архив. - сдача отчётов в ПФР, в отдел военного комиссариата, в администрацию города.

- ведение учета личного состава учреждения и филиалов в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - оформление приема, перевода, увольнения, командировочные документы работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения работающих. - подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсии работников. - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль за правильностью использования работников в филиалах учреждения. - организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков. - исполнение обязанностей по ведению воинского учета, бронирование граждан, пребывающих в запасе. - работа с Центром занятости населения РФ по вопросам постановки на учет высвободившихся в связи с сокращением работников организации о наличии свободных вакансий в учреждении. - подготовка документов по награждению работников. - сдача отчётов в Центр занятости населения, в Хакасстат, в отдел военного комиссариата города.

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит