Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Организация разработки проектов планов по труду и системы трудовых показателей, работы по нормированию труда и т. д. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, разработка предложений новых более эффективных систем. Разработка документов, регламентирующих деятельность предприятия в части кадров и труда: организационных структур, штатного расписания, ПВТР, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, положения об оплате труда, премировании и т. д. Планирование и контроль за исполнением бюджета по ФОТ. Организация проведения семинаров, лекций и консультаций по кадровым вопросам, вопросам организации и оплаты труда , участие в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и т. д. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.

Участие в разработке, тестировании и работе с пользователями в централизованной автоматизированной программе ORACLЕ по направлению «Заработная плата». Консультирование пользователей и решение вопросов расчета заработной платы, кадрового и табельного учета, работа в корпоративной системе по направлению. Контроль вносимой информации, корректности расчетов и начислений, статистической и налоговой отчетности; реализация в системе кадрового и табельного учета, работа с графиками, отчетностью по кадрам

Анализ, диагностика и оптимизация трудовых ресурсов. Ведение штатного расписания, организация трудовых процессов, контроль за исполнением бюджета по ФОТ, нормирование труда. Выявление потребности предприятия в повышении квалификации персонала. Развитие корпоративной культуры, создание социально-психологического климата в коллективе. Организация работ по переходу на новую структуру (реструктуризация, объединение, изменение производства и т. д.), разработка штатного расписания, должностных инструкций, работа по нормированию труда, разработка местных норм и нормативов, проведение мероприятий по сокращению штата и численности (технико-экономическое обоснование штата и численности, оптимизация трудовых ресурсов и т.д.). Проведение паспортизации рабочих мест и работ, аттестация рабочих и служащих предприятия

Социальная работа с коллективом, работа по нормированию труда (участие в передаче части функций сторонней организации в части обоснования необходимой численности) и т. д. Разработка совместно с профсоюзной организацией Коллективного договора со всеми приложениями.

Инженерно-экономический факультет (ИЭФ), Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Экономическое отделение, Экономика, бухучет и аудит

УКЦ ОАО "Сибирьтелеком", Управление персоналом

УКЦ ОАО "Сибирьтелеком", Управление персоналом

Консалтинговым центром «Тренинг и консалтинг», Управление персоналом

Сибирский сертификационный центр Томский политехнический университет