Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Работа по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций. Контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала. Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых работников в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.). Контроль за соблюдением в организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

Технология деревообработки, Техник-технолог