1. Руководство командой в составе 8 торговых представителей, 4 водителей – экспедиторов. Организация прямой доставки. Маршрутизация. Набор, подготовка кадров. Управление продажами. Оптимизация бизнес-процессов. Составление заказов на склад дистрибутора для дальнейшего поступления торговых марок в розничную сеть. Контроль дебиторской задолженности. Внедрение методов снижения дебиторской задолженности клиентов. Разработка мотивационных программ для торговых представителей и торговых точек. Увеличение доли рынка продукции Компании «SUN In Bev». Достижения Работая на должности супервайзера , приобрела навыки подбора персонала, руководства командой, умение регулировать микроклимат в коллективе, навыки ведения деловых переговоров. Умение работать с числовой информацией. Научилась распознавать сильные и слабые стороны сотрудников команды. Руководя сложившейся командой, приобрела необходимые навыки для формирования нового коллектива. Продвинулась по карьерной лестнице. 2.Организация команды ( подбор кадров, маршрутизация, подготовка кадров). Руководство командой в составе 8 торговых представителей, 4 водителей – экспедиторов. Работа с числовой информацией, разработка идей по снижению дебиторской задолженности команды и их воплощение. Обучение и развитие команды торговых представителей на вверенной территории для обеспечения безукоризненного исполнения всех мероприятий, связанных с торговлей, маркетингом и потребителями. Разработка мотивационных программ и внедрение их в работу команды. Обеспечение наличия и видимости, торговых марок Компании, согласно утвержденным стандартам. Руководство развитием профессиональных отношений с розничной торговлей на вверенной территории, внося тем самым вклад в рост продаж и доли рынка, в улучшение осведомленности о марках и финансовых результатов. Ведение деловых переговоров, как с клиентами, так и с поставщиками, представителями компаний. Достижения. Постоянное развитие своей профессиональной компетентности, компетентности своих сотрудников. Приобрела умение анализировать большие объемы информации, наладила тесные контакты с компаниями – потенциальными партнерами, досконально изучила рынок развиваемой мной территории. Параллельно с повседневной деятельностью повышала свою квалификацию, проходя бизнес – тренинги, применяя полученные знания на практике и совершенствуя их.

Обеспечение наилучшей представленности продукции Компании в каждой розничной торговой точке на вверенной территории: Формирование оптимального ассортимента; Размещение продукции Компании в розничных точках согласно принятым стандартам и задачам рекламных кампаний. Достижения: Увеличение доли рынка на вверенной территории путем достижения / удержания конкурентного преимущества марок Компании, обеспечения эффективной поддержки запуска новых марок в оптимальный период времени, минимизация ситуации временного отсутствия марок Компании. Обучение торгового персонала розничных точек в части расчета оптимального запаса и заказа продукции Компании. Обеспечение паритета цен на продукцию Компании в каждой торговой точке на вверенной территории. Информирование розницы об условиях поставки продукции. Дополнительно: работала с отчетностью торговых представителей команды Компании «MARS» в составе 12-ти торговых представителей, а так же с отчетностью дистрибутора (контроль своевременной подачи отчетов, внесение данных в спец. программу «Coal File», проведение анализа продаж команды). Работа с программой 1С предприятие.

социально-культурная деятельность. Квалификация: менеджер социально-культурной деятельности.

Специальность: Социально – культурная деятельность и народное художественное творчество.

trening hall г. Красноярск

trening hall г. Красноярск

Тренер Сергей Дьяков – Территориальный менеджер Компании.