ведения делопроизводства в полном объеме в условиях вахтового метода работы

подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, воинский учет, организация спортивных мероприятий

организация и контроль работы службы по управлению персоналом: кадровое администрирование, мотивация персонала, трудовая дисциплина, формирование штатного расписания, расчет заработной платы, формирование отчетов, предусмотренных в организации

Выстраивание системы управления персоналом - найм, адаптация, обучение, мотивация. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Обязанности:работа в компании численностью более 450 чел. Подбор персонала на массовые вакансии, организация работы группы по управлению персоналом (3 чел) в соответствии с требования ФГУП "Почта России", организация ведения кадрового учета, ведение воинского учета, составление кадровой отчетности, трудовая дисциплина. Подготовка документов на представление к Министерским наградам. Взаимодействие с контролирующими органами - прокуратура, трудинспекция. Участие в судебных процессах.Успешный опыт увольнения за прогулы, появление на работе в нетрезвом состоянии.

Обязанности: Работа в комании численностью более 1200 чел, ведение кадрового администрирования : прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, обработка больничных листов в программе 1С 8.2 ЗУП, составление кадровой отчетности, трудовая дисциплина

Организация работы с персоналом. Подбор кадров в соответствии с заявками функциональных подразделений, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Участие в социальном развитии коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации. Активное участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации культурных мероприятий.

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Подбор кадров в соответствии с заявками функциональных подразделений, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Участие в социальном развитии коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, отчетности Активное участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации культурных мероприятий.

Обязанности: работа в компании численностью более 500 чел., ведение кадрового администрирования : прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, обработка больничных листов, ведение воинского учета, составление кадровой отчетности, трудовая дисциплина

Обязанности: работа в компании численностью более 1700 чел., автоматизация кадрового учета, ведение кадрового администрирования ( прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, обработка больничных листов, ведение воинского учета, составление кадровой отчетности, трудовая дисциплина

профессиональная переподготовка, внутрениий аудитор по кадровой документации

профессиональная переподготовка, Организация кадровой службы на предприятии

профессиональная переподготовка, Оперативное и стратегическое управление персоналом.Экономика организации

химия

Институт профессионального кадровика, Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы Инспекционная практика

общество с ограниченной ответственностью "Прогресс-Центр", Практикум по нормированию труда на предприятии

общество с ограниченной ответственностью "Прогресс-Центр", Рабочее время:продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени. Отпуска

Российский Фонд образовательных программ "Экономика и управление", Новое в регулировании трудовых отношений. Практические вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ. Судебная практика

ООО"Центр профессиональных бухгалтеров и менеджмента", Надзорная деятельность в сфере трудовых отношений

ООО"Центр профессиональных бухгалтеров и менеджмента", Трудовое законодательство: последние изменения

Территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов Республики Хакасия, трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов в 2012 году

Корпоративный университет группы МТС, Управление в стиле коучинг

Территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов Республики Хакасия, сложные вопросы применения трудового законодательства и оформления кадровых документов. Анализ новых требований.

компания "Ди энд Эйч", Коучинг для HR: как предоставлять коуч-поддержку функциональным руководителям

Корпоративный университет группы МТС, Эффективные внутренние коммуникации

Корпоративный университет группы МТС, Презентация с гарантированным успехом:как её подготовить и провести

компания "ТренингХолл", Публичное выступление: как овладеть аудиторией

Корпоративный университет группы МТС, Базовые навыки интервью по компетенциям