Ведение кадрового делопроизводства, учета кадрового состава (прием, увольнение, кадровое перемещение работников), контроль соблюдения графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, разработка проектов штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание, ведение учета показателей по труду, подготовка отчетности в Росстат, обеспечение страхования работников от НСиБ, подготовка проекта Коллективного договора, Положений об оплате труда, премировании, формирование личных дел.

экономика, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)